2023企業招募、留才策略 暨台灣經理人職涯動向
【活動形式】：實體講座
【報名資格】：歡迎HR或中高階主管(實體講座,名額有限)
【活動單位】：104獵才顧問
⭐2023年科技/製造/服務業 人才供需與招募策略
⭐人才稀缺的時代，企業如何攬才、搶才、留才
⭐台灣經理人的工作/職涯 動向調查分析
2022年Q4 ，104啟動「台灣經理人動向大調查」，觀察2023全台經理人職涯動向與發展；透過此次論壇，分享中高階主管競爭力，及台灣人才市場的發展方向！
2023全球疫情解封；人才市場迎來的是「大離職潮」、「安靜離職」、「科技業裁員風暴」與「民生消費服務業、餐飲業」的缺工難題！
🔴 如需多人報名，請先線上報名完成一人報名，並寫信至 hhmarketing@104.com.tw
🔴 如有任何問題請撥打 02-27523104 #6696 魏小姐
活動資訊
活動貴賓
晉麗明 | 104獵才招聘事業群 副總經理
主辦單位
104人力銀行 Headhunter Team
活動時間
2023.03.24 (五) 14:00 ~ 16:30，共1場
活動地點
實體活動
犇亞2 樓會議廳 201會議室
參加身份
不限身份
議程
13:30 - 14:00 學員報到
14:00 - 15:00 【 2023台灣人才市場概況與招募/留才策略】
•科技製造、服務業的人才供需概況
•人才稀缺時代，企業如何擬定招募與留才策略
15:00 - 15:15 中場休息
15:15 - 16:00 【2023經理人動向大調查】
• 全台經理人轉職動向與異動原因分析
• 中高階經理人與關鍵人才職涯發展(跨地域/跨界)
16:00 - 16:30 【世代溝通，影響人力資源發展】
•新世代年輕人的工作態度與工作價值觀
•如何有效解決跨世代溝通與融和問題，建全人力資源發展
注意事項
1.竭誠迎企業主、人力資源主管或中高階經營管理者免費報名,每家企業不限名額。如遇額滿,104獵才企業客戶將優先保留名額。
2.報名完成後不另行電話通知,主辦單位於開課前一週寄送Email確認信(後補則為前三天寄送),以學員回覆確認出席Email做為當日課程報到名單。
3.本活動謝絕同業參加,並僅接受網路事先報名,不受理現報名。
4.主辦單位保留報名資格審核後之取消及接受報名與否,以及活動與講師調整之權利。
5.為避免影響活動品質及尊重講師,課程開始後20分鐘,將不再開放學員入場,敬請見諒。
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