【GOLF學用接軌聯盟 講座】打造永續企業:ESG 綠領人才趨勢報告與實務推動典範
🌱 隨著全球對 ESG(環境、社會、治理)、碳中和目標、供應鏈減碳要求的日益重視,具備永續思維與專業技能的「綠領」工作者已然成為企業搶手人才!
數據顯示,綠領職缺近8年增幅達329%,且薪資水準優於一般職位,企業 HR 如何掌握這波趨勢,搶占人才優勢,成為企業提升競爭力的關鍵!
本次講座邀請到「104人力銀行」公共事務部協理張雅惠分享,以 104透過大數據探勘並與環境部合作打造的《綠領人才就業趨勢報告》為基礎,帶你深入解析綠領職缺的產業分布、職缺狀況、薪資水準與必備證照等發展趨勢,幫助企業 HR 掌握綠領崛起帶來的機會與挑戰。
緊接著下半場將由 「台達電子」台灣區招募主管曾尹彥 從實際案例出發,分享 HR 如何在 ESG 發展中扮演關鍵角色,持續推動和強化勞動人權、共融文化、人資各式風險防範與人才永續發展等議題,並強化相關部門合作,支持公司永續發展的策略目標。
【主題一、《ESG 綠領人才就業市場趨勢》】
🙋♀ 「104 人力銀行」公共事務部協理 張雅惠
👉 趨勢洞察:綠領職缺、產業分布、薪資水準與必備證照等就業市場發展趨勢。
👉 機會與挑戰:企業人資招募與管理綠領人才的機會與挑戰、應關注的重點,以及可運用的資源。
【主題二、《HR部門如何協助企業推動ESG:從社會層面和治理層面談起》】
🙋♂「台達電子」 人力資源處人資副理 曾尹彥
👉 因應 ESG 趨勢:規劃 HR 對應策略,支持公司永續發展長期目標。
👉 實務應對策略:推動共融文化,建構人才永續發展基石>>>組建人資合規團隊,強化內部治理>>建構管理體系預防人權相關風險